nsjd.net
当前位置:首页 >> 年度招聘和培训计划怎么写? >>

年度招聘和培训计划怎么写?

招聘的话根据企业的需要来招啊,培训计划根据企业的长期或近期的战略目标来定,培训的你可以让,营销专家在线,帮你们来做,这个问题也可以去那问问那的专家老师

2012年公司年度招聘计划 1、招聘目的及意义: 企业的发展需要人才,获取企业发展所需人才是公司快速发展的最佳途径,公司结合2011年人员编制及相关计划安排,制订2012年度招聘计划,以获取所需求的专业、技术的人才。 2、 招聘原则: 公司招聘员...

一、公司2010年战略与业务趋势分析 概要:分析公司2010年的战略与业务发展趋势中与人力资源工作有较大关联的部分,以此作为依据分析对人力资源工作带来的变化与要求。 二、公司2010年组织调整建议与岗位变动预测 概要:由上一节分析得出的可能涉...

工作计划 一、日常的行政管理 下半年度将从以下几个方面来努力: 1、制定和修改《员工手册》,将众业理念,众业精神,众业宗旨,众业的奋斗目标等增加到员工手册中并在9月底完成此项工作。 2、加强行政部员工晤谈力度,员工晤谈主要在员工升迁、...

转载以下 人力资源规划范文 供参考 短期目标 –建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等) –实现准确、快捷的人力资源数据统计 –建立完善人力资源管理体系 中期目标 –实现统一规范的人力资源管理流程 –提升总...

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。分别指规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系。

例如:岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反愧评估培训效果; 6...

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。 3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需...

个人感觉这个还可以~~自己改改应该还是不错的。 鲁迅美术学院成人教育学院招生计划书 一、招生计划背景概述: 鲁迅美术学院是一所具有60余年建校历史的学校,是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区,与诸多高...

转载以下范文供参考 人力资源工作计划书 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展2003年度的工作: 1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.nsjd.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com